Il welfare aziendale è una modalità di valorizzazione delle risorse umane che, sfruttando le possibilità offerte dai vantaggi fiscali normativamente previsti, si concentra sul benessere del dipendente per aumentarne soddisfazione e produttività.
I Fondi Interprofessionali per la formazione devono essere considerati come uno strumento funzionalmente dedicato a una platea di soggetti – i lavoratori – eterogenea e trasversale che abbisogna di una dedicata e specifica preparazione professionale.
Pubblicata in G.U. n. 63 del 15 marzo 2023 la legge 23/2023 di conversione del Decreto Carburanti
Bonus carburante esentasse ma si pagano i contributi
La novità che interessa principalmente aziende e lavoratori riguarda il ben noto bonus carburanti.
Ricordiamo che il DL 5/2023 ha riproposto, per l’intero anno d’imposta 2023, l’esenzione fiscale fino a € 200 sui buoni benzina erogati ai lavoratori dipendenti.
Il datore di lavoro può decidere di far svolgere la prestazione di lavoro in luogo diverso da quello indicato nel contratto di lavoro. Nella guida operativa si esamina l’istituto della trasferta, sia con riferimento agli adempimenti del datore di lavoro che alla tassazione fiscale delle indennità di trasferta, e la normativa applicabile ai lavoratori c.d. trasfertisti.
I datori di lavoro che intendono assumere cittadini stranieri entro le quote annue 2023 dovranno verificare l’indisponibilità di persone residenti in Italia idonee a ricoprire il ruolo ricercato.
La verifica va effettuata prima dell’invio del nulla osta il cui click day è fissato al 27 marzo 2023.
Presentati i nuovi strumenti per l’accesso al credito delle PMI per un valore complessivo di 70 milioni di euro
Bandi Regione Lazio in uscita:
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto legge 14 gennaio 2023, n. 5 che introduce norme sulla trasparenza dei prezzi sui carburanti e sul rafforzamento dei poteri di controllo e sanzionatori del Garante dei prezzi.
Tra le misure, viene riproposta l’esenzione dal reddito di lavoro dipendente dei buoni benzina ceduti ai lavoratori per l’intero anno d’imposta 2023.
I datori di lavoro, se rientrano in un preciso limite dimensionale, possono ricorrere al contratto di lavoro occasionale per lo svolgimento di prestazioni occasionali di ridotta entità.
La novità è prevista dall’Accordo siglato dalle Parti Sociali lo scorso 7 dicembre; la nuova procedura informa dell’obbligo del DURC edilizio e sarà veicolata dal sistema Cnce_Edilconnect per il tramite della Cassa edile territorialmente competente.
Previste delle eccezioni per i cantieri conclusi entro il 28 febbraio 2023.
Gestione del rapporto di lavoro, sgravi contributivi per le assunzioni e novità per il mondo pensionistico. Questo è il perimetro in cui si muovono le nuove norme in materia di lavoro contenute nella Legge di Bilancio 2023 (Legge 29 dicembre 2022, n. 197) pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale del 29 dicembre 2022, n. 303 (Serie Generale n.303 del – Suppl. Ordinario n. 43).
