Bonus donne e giovani: requisiti, decorrenza e durata

Con l’emanazione dei Decreti attuativi e delle circolari INPS, è stato definito il quadro regolatorio ed operativo del Bonus donne e del Bonus giovani. Il lungo iter che ha portato a tale definizione è stato condizionato dal rispetto dei necessari vincoli dell’Unione europea.

L’INPS ha pubblicato il 12 maggio 2025 la circolare n. 90 per la richiesta di concessione dell’esonero contributivo bonus giovani e la circolare n. 91 per la richiesta dell’esonero contributivo bonus donne, che è possibile presentare secondo le consuete procedure telematiche dal 16 maggio 2025.
Le due circolari dell’istituto illustrano le misure riepilogandone ed il quadro applicativo, ma soprattutto forniscono le indicazioni sul procedimento per l’ammissione degli incentivi e le modalità di conguaglio delle quote di esonero anche dei periodi pregressi per le ipotesi in cui è possibile richiede l’agevolazione per le assunzioni già effettuate dal 1° settembre 2024.

BONUS GIOVANI

Assunzioni a tempo indeterminato, anche a tempo parziale, nonché trasformazioni da tempo determinato a tempo indeterminato di soggetti di età inferiore a 35 anni che non abbiano mai avuto rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato col datore di lavoro che li assume né con altri soggetti.
Sono esclusi i lavoratori assunti con qualifica di dirigente, i rapporti di lavoro domestico e quelli di apprendistato.
Per le assunzioni indicate, il datore di lavoro può fruire, previa domanda all’Inps, dell’esonero dal versamento del 100% dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL per un periodo massimo di ventiquattro mesi.

BONUS DONNE

Previa domanda all’Inps, esonero dal versamento del 100% dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL, nel limite massimo di importo pari a € 650 su base mensile per ciascuna lavoratrice.

I nostri Consulenti stanno provvedendo all’inoltro delle domande di ammissione al beneficio contributivo in relazione ai rapporti di lavoro già instaurati ed aventi le caratteristiche oggettive e soggettive richieste dalla legge; ogni aggiornamento sul tema sarà indirizzato direttamente ai Clienti interessati.
Per le nuove assunzione sarà nostra cura valutare le eventuali possibilità di accesso agli sgravi contributivi in commento.