La Legge di Bilancio 2026 introduce importanti novità in materia di fiscalità del lavoro, con particolare riferimento ai premi di produttività e alle somme erogate a titolo di partecipazione agli utili d’impresa.
Nella Gazzetta Ufficiale n. 103, del 04 maggio 2023, è stato pubblicato il decreto-legge n. 48, recante: “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro”.
Tra le novità, all’art. 40 del decreto e limitatamente al periodo d’imposta 2023, il legislatore ha introdotto nuove misure fiscali per il welfare aziendale, incrementando la soglia massima d’esenzione per i beni ceduti e/o i servizi prestati ai lavoratori dipendenti con figli a carico e prevendendo per i medesimi lavoratori la possibilità di rimborso delle utenze domestiche.
La Legge di Bilancio 2023 ha previsto la riduzione al 5% dell’aliquota dell’imposta sostitutiva sui premi di risultato erogati nel 2023.
E’ possibile convertire i premi di risultato in welfare aziendale beneficiando comunque della detassazione, incentivando anche tale soluzione mediante gli accordi aziendali.
Il welfare aziendale è una modalità di valorizzazione delle risorse umane che, sfruttando le possibilità offerte dai vantaggi fiscali normativamente previsti, si concentra sul benessere del dipendente per aumentarne soddisfazione e produttività.
