Con la Legge di Bilancio 2026 arrivano importanti aggiornamenti in materia di buoni pasto, con effetti diretti sulla gestione del personale e sulla pianificazione dei fringe benefit aziendali.
Fra i fringe benefit più conosciuti e diffusi vi sono senza dubbio i buoni pasto. Si tratta di mezzi di pagamento ad importo fisso che vengono consegnati ai lavoratori in sostituzione della mensa aziendale, spendibili per l’acquisto sia di generi alimentari, sia di pasti presso gli esercizi convenzionati.
Il datore di lavoro può scegliere di erogare ai propri dipendenti, oltre alle prestazioni obbligatorie di tipo monetario, anche prestazioni in natura, come, ad esempio, l’alloggio, il vitto, il vestiario ed il servizio mensa.
