Bonus una tantum: 200 € per contrastare la crisi

Il testo del decreto legge 17 maggio 2022 n.50 cd. “Decreto Aiuti”, è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n.114 del 17.05.2022 e contiene, tra le misure urgenti in materia di politiche energetiche nazionali, produttività delle imprese e attrazione degli investimenti, nonché in materia di politiche sociali e di crisi ucraina, un bonus una tantum del valore di 200 euro per diverse categorie di soggetti.

In favore dei lavoratori dipendenti, non titolari di trattamenti pensionistici, che nel primo quadrimestre dell’anno 2022 abbiano beneficiato, per almeno una mensilità, dell’esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore
di 0,8 punti percentuali, di cui all’articolo 1, comma 121, della legge 30 dicembre 2021, n. 234, e che dunque abbiano percepito una retribuzione imponibile, parametrata su base mensile per tredici mensilità, non eccedente l’importo mensile di 2.692 euro, è riconosciuta per il tramite dei datori di lavoro, nella retribuzione erogata nel mese di luglio 2022, una somma a titolo di indennità una tantum di importo pari a 200 euro.

Tale indennità:

• sarà corrisposta in via automatica, previa presentazione di una dichiarazione da parte del lavoratore di non essere titolare di uno o più trattamenti pensionistici;
• spetta ai lavoratori dipendenti una sola volta, anche nel caso in cui gli stessi siano titolari di più rapporti di lavoro;
• non concorre alla formazione del reddito.

Nel mese di luglio 2022, il credito maturato dal datore di lavoro, per effetto dell’erogazione del Bonus, sarà compensato attraverso la denuncia Uniemens, secondo le indicazioni che saranno fornite dall’INPS.

Nel ritenere di fare cosa gradita, si allegano alla presente rispettivamente una bozza di informativa per il personale dipendente ed il modello di dichiarazione di veridicità.