L’art. 31, c. 1, DL 50/2022 prevede la corresponsione di un’indennità una tantum pari a € 200 ai lavoratori dipendenti, non titolari di trattamenti pensionistici né percettori del reddito di cittadinanza, a condizione che abbiano beneficiato della riduzione di 0,8 punti percentuali sulla quota dei contributi pensionistici a loro carico in almeno una mensilità del primo quadrimestre 2022.
Il testo del decreto legge 17 maggio 2022 n.50 cd. “Decreto Aiuti”, è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n.114 del 17.05.2022 e contiene, tra le misure urgenti in materia di politiche energetiche nazionali, produttività delle imprese e attrazione degli investimenti, nonché in materia di politiche sociali e di crisi ucraina, un bonus una tantum del valore di 200 euro per diverse categorie di soggetti.
A condizione che abbiano fruito dell’esonero dello 0,80% (art. 1, c. 121, L. 234/2021) sui contributi a loro carico per almeno un mese nel primo quadrimestre 2022 e che attestino di non essere titolari del bonus in quanto contemporaneamente appartenenti anche ad altre categorie che lo ricevono d’ufficio dall’INPS (quali pensionati o beneficiari del RdC), i lavoratori dipendenti riceveranno “in via automatica” il bonus con le retribuzioni erogate nel mese di luglio 2022.
Gentile Cliente,
con pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del decreto legge n. 21/2022 recante “Misure urgenti per contrastare gli effetti economici e umanitari della crisi ucraina” all’art. 2, è stata prevista, per i datori di lavoro privati, la possibilità e non l’obbligo di corrispondere una somma, per il solo anno 2022, avente titolo di buono benzina (o analoghi) “c.d. bonus carburante” del valore di euro duecento per ogni dipendente; tale somma non concorre alla formazione del reddito.
