Incentivi per favorire il lavoro dei giovani e delle donne del Lazio

La Regione Lazio ha pubblicato l’Avviso  “Incentivi occupazionali per favorire l’ingresso nel mondo del lavoro dei giovani e delle donne del Lazio”

Il bonus prevede un incentivo economico alle imprese che assumono con contratto a Tempo Indeterminato Full-time (compreso il contratto di Apprendistato) donne senza limiti di età e uomini sino a 35 anni.

Tipologia di incentivo
Incentivo A: Priorità “Giovani”

1. Incentivo fino ad un massimo di 10.000,00 euro, per l’assunzione di un/a lavoratore/trice di età  compresa tra 18 e 35 anni con contratto full time di lavoro a tempo indeterminato, ivi compreso il contratto di apprendistato ed in somministrazione.
2. Incentivo fino ad un massimo di 14.000,00 euro, per l’assunzione di un/a lavoratore/trice di età  compresa tra 18 e 35 anni all’esito dei percorsi IEFP, IFTS e ITS con contratto full time di lavoro a tempo indeterminato, ivi compreso il contratto di apprendistato ed in somministrazione.

Incentivo B: Priorità “Occupazione”

1. Incentivo fino ad un massimo di 10.000,00 euro, per l’assunzione di una donna di età superiore  a 18 anni, con contratto full time di lavoro a tempo indeterminato, ivi compreso il contratto di apprendistato ed in somministrazione.
2. Incentivo fino ad un massimo di 14.000,00 euro, per l’assunzione di una donna di età compresa  tra 18 e 35 anni, all’esito dei percorsi IEFP, IFTS, con contratto full time di lavoro subordinato a tempo indeterminato, ivi compreso il contratto di apprendistato ed in somministrazione.

Soggetti beneficiari

Imprese che assumono, o abbiano assunto a partire dal 01/01/2022 ed entro e non oltre il  31/12/2022 con contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato full-time.

L’impresa non deve aver effettuato nei sei mesi precedenti alla data di assunzione incentivata:

• licenziamenti individuali o plurimi;
• licenziamenti collettivi;
• procedure di mobilità ordinarie e in deroga.

Erogazione del contributo

A scelta del beneficiario, nelle seguenti modalità:

1. in un’unica soluzione, da presentare a seguito dell’approvazione del finanziamento in piattaforma SIGEM, accompagnata dall’emissione di idonea fideiussione assicurativa o bancaria, a  prima richiesta e senza eccezioni, stipulata a garanzia dell’importo da ricevere come contributo e previa verifica dell’avvenuta assunzione/i;
2. in un’unica soluzione previo ricevimento della domanda di rimborso, da presentare successivamente ai 12 mesi dalla data di assunzione in piattaforma SIGEM 6 e previa verifica dell’avvenuta assunzione/i.

L’incentivo è condizionato al mantenimento in occupazione del lavoratore/lavoratrice nei 12 mesi successivi all’assunzione, fatte salve le ipotesi di dimissioni volontarie, invalidità, riduzione volontaria dell’orario di lavoro, licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo.
In ogni caso, al termine dei 12 mesi successivi all’assunzione, il saldo occupazionale aziendale ovvero relativo all’intero organico aziendale, deve essere positivo salvo le ipotesi di dimissioni volontarie, invalidità, risoluzione consensuale, riduzione volontaria dell’orario di lavoro, raggiungimento del requisito pensionistico, licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo.

Modalità di presentazione delle domande
Le domande di erogazione del contributo dovranno essere presentate attraverso la procedura telematica accessibile dal sito https://sicer.regione.lazio.it/sigem-gestione/ con credenziali SPID esclusivamente del datore di lavoro.

Documentazione della procedura
La documentazione dell’Avviso è pubblicata sul sito della Regione Lazio https://www.regione.lazio.it/imprese/formazione, https://www.regione.lazio.it/imprese/lavoro nella sezione documentazione e sul portale http://www.lazioeuropa.it/ e comprende l’Avviso e i  relativi allegati.