E’ ancora attivo, con importanti risorse disponibili fino al 01 aprile 2026, il bando rivolto a imprese del Lazio attive nei settori dei servizi e dell’industria che assumono con contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato oppure a tempo determinato di almeno 12 mesi. Il bando ha l’obiettivo di favorire i processi occupazionali di inserimento lavorativo di giovani e adulti altamente qualificati e il “rientro dei talenti” nel Lazio .
Le caratteristiche del contributo
GIOVANI – Concessione di un incentivo di 16.000,00 euro (18.000,00 euro se lavoratrice donna) in caso di assunzione di giovani under 35 disoccupati/e o inoccupati/e, residenti o domiciliati nel Lazio, che devono aver conseguito almeno il diploma di “Laurea triennale o un diploma “Tecnico Superiore” (non è sufficiente un diploma di scuola secondaria di secondo grado).
L’incentivo è di 8.000,00 euro (9.000,00 se lavoratrice donna) in caso di assunzione a tempo determinato per 12 mesi.
RIENTRO NEL LAZIO – Concessione di un incentivo di 20.000,00 euro (22.000,00 euro se lavoratrice donna) in caso di assunzione di tutti i soggetti disoccupati/e o inoccupati/e, che hanno conseguito, in un Ateneo o ITS Academy del Lazio, almeno il diploma di “Laurea triennale” o un diploma “Tecnico Superiore” e che attualmente sono residenti o domiciliati fuori dal Lazio, con contratto full time di lavoro subordinato a tempo indeterminato, ivi compreso il contratto di apprendistato.
L’incentivo è di 10.000,00 euro (11.000,00 se lavoratrice donna) in caso di assunzione a tempo determinato per 12 mesi.
ALTE PROFESSIONALITÀ – Concessione di un incentivo di 24.000,00 euro (26.000,00 euro se lavoratrice donna) in caso di assunzione di tutti i soggetti disoccupati/e e/o inoccupati/e, residenti o domiciliati nel Lazio e in possesso di Laurea specialistica o titolo superiore, ovvero che abbiano conseguito il titolo di Laurea specialistica in un Ateneo del Lazio e siano attualmente residenti o domiciliati fuori dal Lazio, con contratto full time di lavoro subordinato a tempo indeterminato e inquadramento di quadro o dirigente.
L’incentivo si riparametra a 12.000,00 euro (13.000,00 se lavoratrice donna) in caso di assunzione a tempo determinato per 12 mesi.
Modalità e termini di presentazione delle domande
Le domande di incentivo dovranno essere presentate con la modalità a sportello, e verranno istruite in ordine cronologico e in base a “finestre mensili” a partire dal 01/10/2025 (ogni 30 giorni).
EROGAZIONE DEL CONTRIBUTO:
L’erogazione del contributo per gli Incentivi può avvenire nelle seguenti modalità:
– in un’unica soluzione previo ricevimento della domanda di rimborso, da presentare a seguito dell’approvazione del finanziamento, accompagnata dall’emissione di idonea fideiussione assicurativa o bancaria, a prima richiesta e senza eccezioni;
– il 50% dell’importo previsto previo ricevimento della domanda di rimborso, da presentare a seguito dell’approvazione del finanziamento, accompagnata dall’emissione di idonea
fideiussione assicurativa o bancaria, a prima richiesta e senza eccezioni, il restante 50% da presentare successivamente ai 12 mesi dalla data di assunzione e previa verifica del mantenimento dell’assunzione/i;
– in un’unica soluzione previo ricevimento della domanda di rimborso, da presentare successivamente ai 12 mesi dalla data di assunzione in piattaforma SIGEM e previa verifica dell’avvenuta assunzione/i e del mantenimento.
La Consilav, affidandosi anche al supporto dei partners specializzati nel settore, offre ai propri clienti l’assistenza strategica per la partecipazione al bando, nonché il supporto completo per la pianificazione di tutte le azioni successive all’ottenimento dell’incentivo.
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